конкурс
The Best HR Project of Central Asia
ИТОГИ
В рамках II Международного конкурса по развитию человеческого капитала состоялся конкурс HR-проектов Центральной Азии.
Заявки поступили из Узбекистана, Казахстана, Таджикистана.
Международное жюри, состоящее из 9 экспертов оценивало заявки по таким критериям как:
Международное жюри, состоящее из 9 экспертов оценивало заявки по таким критериям как:
- Инновационность и оригинальность решения;
- Эффективность и результативность;
- Масштабируемость и универсальность;
- Влияние на корпоративную культуру;
- Вовлеченность сотрудников;
- Экономическая эффективность;
- Долгосрочный эффект и устойчивость;
- Соответствие актуальным трендам в HR.
По пяти номинациям были определены победители путем выставления баллов от каждого члена жюри и общего голосования.
Таким образом победителями в номинациях стали:
Таким образом победителями в номинациях стали:
- «Лучший внутриком проект»
- «Лучший проект по обучению персонала»
- «Лучшая HR стратегия (Best HR-BP)»
- «Лучший Digital проект»
Коллегиально жюри присудили специальную номинацию «Самое креативное решнение в области HR» компании «Eurasia Group Kazakhstan», заявка которой включала комплекс инструментов и подходов как в области онбординга, внутренних коммуникаций, так и развития персонала.
- «Самое креативное решение в области HR»
«Best HR-project Central Asia 2025»
Конкурс будет проходить ежегодно, следующий прием заявок будет объявлен 22 мая на площадке Форума “Human Capital Days, Kazakhstan” в Астане.
22 мая | Saturday
17:00
Rixos President Astana
Контакты: